014 – Introdução a Folha de Pagamento
O contador deve ter uma visão panorâmica da folha de pagamento de uma empresa.
Olá, seja muito bem-vindo ao Podcast Contabilidade Societária. Nesta aula você irá aprender aspectos introdutórios sobre folha de pagamento. Quais os principais tratamentos e cuidados com folha de pagamento? Especificidades e a contextualização com os dias atuais.
Irás aprender os seguintes pontos:
Você vai aprender neste podcast quais são os aspectos introdutórios da folha de pagamento.
Certamente após esta aula o seu conhecimento sobre cada um destes elementos vão ser aprofundados entendendo cada uma das seguintes características deles, dentre os quais:
Eu sou o professor Roberto Penha e espero que aproveites o conteúdo. Vamos lá….
Ótimo podcast, deu pra entender perfeitamente que a folha de pagamento é um sistema em que é colocado informações, baseadas em critérios mensais dos custos que são devido os empregados. Nessa folha de pagamento são consideradas todas as operações que o empregado tem junto com a empresa e que existe uma intervenção estatal cujo foco é proteger o trabalhador.
O podcast apresenta de forma objetiva o conceito e alguns pontos importantes sobre folha de pagamento. Foi interessante mencionar que o décimo terceiro, assim como outras obrigações devem ser contabilizadas ao longo do ano, e não apenas no mês de pagamento.
Folha de pagamento é um documento onde são colocadas informações do empregado, valores referentes ao salário, descontos, benefícios, obrigações, etc…
A folha de pagamento é feita com base em critérios mensais.
Nesse documento são consideradas todas as operações que o empregado tem junto com a empresa.
A folha de pagamento é o metodo de contabilizar os valores que o empregado ira receber, adcionais, descontos e até mesmo plano de saude.o objetivo da folha de pagamento no geral é dar o maior apoio ao elo mais fraco, ou seja o empregado, mas mesmo assim o INSS incide no salario do empregado ao contrario do FGTS que sua aliquota é descontada da empresa.
Neste podcast adquirir conhecimento sobre vários detalhes da folha de pagamento por exemplo: plano de saúde entra na folha de pagamento; a receita federal normatiza a folha de pagamento, enquanto que o ministério do trabalho disciplina; o INSS tem uma contrapartida da empresa além da contribuição do empregado; o vale transporte é obrigatório; o salário família é pago pela empresa mas compensado pelo INSS; o seguro de acidente de trabalho (SAT).
Tratar folha de Pagamento, é tratar direitos adquiridos pelos funcionários na medida que realizam suas atividades, a folha de pagamento trata-se de ficha cadastral, onde demonstra de formas sintética benefícios adquiridos e descontos aonde o funcionário tem direito. A base da folha é mensal bem como sua repercussão da folha é mensal para fins tributários o maior interessado é o fisco . O interesse maior é proteger sempre o elo mais fraco, o trabalhador. ele trás resumidamente . base salarial; pagamento de fgts; desconto de inss (para esses dois, vale ressaltar que o FGTS é uma contribuição da empresa, já o INSS é parte do trabalhador e parte da empresa); mensalidade sindical (em caso de optante); adiantamentos ( de acordo com regulamentação); salário família; vale transporte etc.. para tanto, gostaria que o professor melhor explicasse a obrigatoriedade do9 vale transporte, tipo, se existe raio ou lógica de distanciamento para o local de trabalho, se é obrigatótio pelo porte da empresa, bem como o embasamento para se chegar ao valor deste vale transporte?
A folha de pagamento é o meio de registrar mensalmente o valor, adicionais e descontos que o empregado ira receber. Podemos notar vários itens presentes na folha de pagamento que as vezes passam despercebidos, como o plano de saúde e a existências de alguns adcionais como o SAT.
O podcast aborda sobre o controle mensal que é disposto na folha de pagamento, tendo intervenção estatal para proteger o elo entre trabalhador e patrão. A equação se da pela rendimento/remuneração mensal do trabalhador, descontando o FGTS, já o INSS é descontado do salário do trabalhador.
A folha de pagamento ocorre de forma mensal. Tendo diversas obrigações e benefícios em relação à empresa.
A folha de pagamento trata dos direitos do empregado em relação ao empregador, visando proteger o elo mais fraco.
Achei interessante saber que a porcentagem do FGTS, diferentemente da porcentagem no INSS, não é descontado do salário do empregado. Mas sim, pago pelo empregador.
Muito interessante o podcast, saber que a folha de pagamento engloba todos os direitos do empregado, vales, planos de saúde e protege esse lado da relação empregado x empregador. É feita mensalmente de acordo com a Lei. Há também uma forte intervenção do governo na elaboração desse documento.
Em relação ao FGTS, outro ponto desconhecido por mim era o fato de que a alíquota do mesmo é descontado da empresa e apenas o INSS incide sobre o salário do trabalhador.
O 13ª é reconhecido ao longo do ano, e não apenas nos meses de novembro e dezembro é mais uma informação adicional da qual eu não tinha conhecimento.
Acredito que com o complemento do vídeo mostrando como isso tudo é feito na prática, ficará mais fácil de visualizar o conteúdo ministrado aqui.
Folha de pagamento de salários tem diversas especificidades, a folha é o sistema onde se coloca os benefícios dos funcionários como salário e auxílios. Todas as obrigações dos empregadores se encontram na folha de pagamento.
A contabilização da folha tem como principal fator o salário do empregado que não pode receber menos de um salário mínimo. O lançamento da remuneração apresenta salário do débito e salários a pagar no crédito.
O ICMS é recolhido por parte da empresa, já o INSS vem da empresa e do salario do funcionário. Existem também outros tipos de descontos como as sindicais, de caráter facultativo, descontado do salário. O adiantamento do salário é debitado do Ativo e Creditado do Caixa.
O vale transporte é uma obrigação do empregador, o salário família é um vida a empregados que tem família e vivem na baixa renda. O valor da empresa do valor a ser pago no INSS é de 20%, também pode ser adquirido o SAT que tem a ver com o risco do trabalho, que será adicionado ao valor da previdência.
Outro item que o funcionário tem direto é o décimo terceiro salário que pode ser dividido em duas parcelas. Essa despesa tem que ser reconhecida durante o ano e não apenas no mês de novembro. As férias também é uma vantagem dos funcionários.
Uma temática muito importante de ser compreendida é a folha de pagamento, e sempre está atento, pois um trabalhador não se pode receber menos que um salário mínimo exceto trabalhadores por hora, que ai vai variar podendo receber mais que o salário mínimo e menor que isso. Nessa folha estará as contas mensais os deveres e direito, e o físico é o maior interessado pelo fato dos tributos pagos. O desconto do FGTS não é retirado do trabalhador, já o INSS é parte do trabalhador que é descontada e parte da empresa. Além do salario do funcionário a empresa tem os custos de manter os direitos do funcionário, como férias, decimo terceiro salário. Importante ressaltar que o 13° salário não deve ser reconhecido apenas nos meses novembro/dezembro tem que ser ao longo do ano, pois esse direito é 1/12, a cada mês trabalhado, mesmo modo é o lançamento das férias.
Traz informações criteriosas sobre a folha de pagamento, sendo suas deduções ou acréscimos e que parte da relação sairá o dinheiro, em alguns pontos. O sistema do 13° salário é interessante para ser recebido em tal período e o sistema de contribuição do SAT também.
Em um momento da sua fala sobre FGTS sobre fala em ICMS, posso ter ouvido errado, mas voltei várias vezes para tentar compreender se era ICMS ou FGTS mesmo.
A folha de pagamento é um documento que possui informações imprescindíveis e que são essenciais na composição de tal informativo. Nesse caso, a partir de uma análise desta folha, é possível encontrar alguns elementos, tais como: nome do colaborador, cargo, função, remuneração, benefícios, descontos e contribuições.
No que diz respeito à seção de benefícios é possível encontrar o salário família, auxílio transporte, vale refeição e plano de saúde.
Nesse contexto, o critério para elaboração desta folha é mensal e existem documentos da Receita Federal que embassam essa informação.
O rendimento do trabalhador não pode ser inferior ao salário mínimo base, entretanto, existem algumas exceções neste critério. Dessa forma, a contabilização neste lançamento é débito para despesa de salário e crédito para salário a pagar.
Existe uma distinção clara entre FGTS e INSS relativos à Folha de pagamento. O primeiro, é uma contribuição por parte da empresa, já o segundo é um desconto que incide sobre o salário do trabalhador.
Algumas operações recorrentes na folha de pagamento também são as contribuições e mensalidades sindicais. Além disso, é possível destacar o adiantamento de salário como outra operação presente nessa folha, sendo assim, o empregado solicita este adiantamento e por meio de uma negociação com o empregador essa operação é efetivada. É importante destacar que no adiantamento tem-se um débito para “adiantamento de salários” e um crédito na conta “caixa” na contabilização da operação.
O vale-transporte é visto como uma obrigação e também está contido neste documento. Assim como o salário família e os descontos da contribuição para a previdência social(INSS).
O 13° salário está previsto na Constituição Federal, o mesmo é realizado em duas parcelas. Além disso, as férias estão previstas na CF, é realizada após 12 meses e constitui um direito do empregado. É importante mencionar que tanto as férias como o 13° salário são despesas reconhecidas ao longo do ano. Por último, destaca-se a recisão que está relacionada à proporcionalidades da própria folha de pagamento.
Podcast com assuntos muito interessante, foi muito útil para mim, tirou várias dúvidas a respeito. É de fundamental importância conhecer a fundo a folha de pagamento pois ela trata tambem dos direitos dos trabalhadores como salário família, décimo terceiro salário, ponto muito importante para uma empresa.
Ótima aula, professor!
Tratou de um assunto muito importante, que é a folha de pagamento, uma relação de informações acerca da remuneração que o funcionário de uma empresa recebe.
Através do Podcast tirei várias duvidas também em relação ao FGTS, um assunto também de extrema importância!
Como todos os podcast, muito bem explicativo e esclarecedor, nos fazendo compreender que a folha de pagamento é um documento mensal, em que estão especificados os dados dos funcionários, seus benéficos, remuneração, dentre tantos outras informações referentes aos direitos ds mesmo.
O podcast fala de forma bem sintética o básico de uma folha de pagamento. De forma mais sintética e falando um pouco mais a fundo do que o professor Roberto, a folha de pagamento é um documento que contém os dados da empresa (como CNPJ, nome, entre outros) e os funcionários ou colaboradores (nome completo, ocupação dentro da entidade, data de admissão, dentre outros) além destes, ainda apresenta a data de emissão, a referência, o mês/ano, no caso de uma filial apresenta o CNPJ da matriz como empresa e o CNPJ da filial como estabelecimento (afinal, são estabelecimentos distintos), dentre muitas outras informações. Dentro de uma folha de pagamento cada funcionário tem um local específico que aparece o nome completo, cargo, salário bruto, descontos realizados, salário líquido bases de cálculos para INSS e FGTS, quantidade de filhos, quantidade de dependentes, a quantidade de horas trabalhadas por mês, referência para cálculo, dentre muitas outras coisas. Neste local lhe são atribuídos eventos que ocorreram durante o mês, cada evento possui um código específico, por exemplo: 011 corresponde ao “salário-base” (Salário recebido pelo empregado pelo período de tempo trabalhado durante o mês); 310 ao INSS (Tributo pago pelos trabalhadores e pelos empregadores para gerar a Previdência Social, ou seja, é um valor que se paga todos os meses para garantir a aposentadoria, além disso, esse valor segue uma tabela de alíquotas correspondentes ao valor do salário, ou seja, quanto mais se ganha mais se paga), 010 salário-família (Benefício obtido pelo trabalhador por ter filhos e/ou dependentes com menos de 14 anos de idade e/ou inválidos/deficientes de qualquer idade além de possuir remuneração igual ou inferior à uma determinada faixa de renda, no caso de 2020 essa faixa é de R$1.420,56).
O professor Roberto fala vagamente sobre INSS e FGTS, estes são apenas dois dos muitos tributos e/ou benefícios que incidem sobre os funcionários e, por este motivo, os empregadores optam por atribuir mais funções a uma menor quantidade de funcionários. Em relação ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), empregador paga o total da soma do INSS de todos os funcionários que é calculado com base na alíquota correspondentes ao valor do salário de cada um destes e o valor vem descontado na folha de pagamento, ou seja, o empregador paga o valor de todos e, posteriormente, desconta de cada um dos funcionários fazendo com que estes passem a ser os pagadores de fato. Ainda em relação ao INSS, além deste total da soma de todos os funcionários, o empregador paga ainda um percentual sobre a remuneração dos funcionários (para o ano de 2020 esse percentual está definido como sendo 20%), acrescido de um percentual de 1% a 3% para o Risco de Acidente de Trabalho (RAT) e ainda uma porcentagem (para 2020 essa porcentagem é de 5,80%) para terceiros destinado ao SESI, SENAI, SEBRAE, SESC, etc. Simplificando, o INSS é a soma de várias parcelas, assim: Total INSS=A+B+C+D, em que: A=parcela paga por todos os empregados; B= 20% do salário bruto dos empregados pago pela empresa; C=1% à 3% referente ao RAT; D=5,80% referente à terceiros e esse “Total INSS” é pago mensalmente.
O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) refere-se a uma porcentagem (firma-se 8% para o ano 2020), paga pelo empregador, aplicada em cima do salário de cada funcionário a fim de calcular um valor que será depositado em uma conta bancária na caixa econômica federal em prol do elo mais fraco da relação “trabalhador-empregador”, que todos sabemos que é o trabalhador, assim, o trabalhador, em casos específicos, tem direito ao saque.
De forma simplificada, o INSS estaria ligado à previdência, aposentadoria, entre outros fatores dentro dessa perspectiva e o FGTS estaria ligado a situações emergenciais para auxiliar o empregado.
Dentro da folha de pagamento ainda podemos encontrar os adiantamentos salariais, que devem (ou pelo menos recomenda-se) ser realizados até o dia 25 de cada mês, em que o empregado deve solicitar à empresa um valor de até 50% do salário bruto que o mesmo tenha direito. Assim, a empresa concedendo esse valor ao funcionário terá, por consequência das partidas dobradas, um débito (no caso, o direito) para realizar o confronto do mesmo com o crédito da folha de pagamento, em outras palavras, é abatido esse valor do adiantamento do valor total da folha, restando um saldo à pagar. Em lançamentos, temos:
D Adiantamento à apropriar
C Caixa ou Banco
D Salários a pagar
C Adiantamento à apropriar
Em relação ao 13º salário, o professor Roberto especifica as datas e que pode ser dividido em até duas parcelas mas vale lembrar que esse 13º salário tem uma provisão específica para ele pois o trabalhador “junta” esse benefício durante 12 meses (1/12 por mês) formando o 13º salário e para formar a parcela mensal o funcionário deve trabalhar pelo menos 14 dias. O direito das férias funciona semelhante ao 13º salário, para adquiri las o funcionário deve trabalhar pelo período de um ano e “juntar” 1/12 por mês contudo as férias compreendem o valor de um salário agregado a ⅓ deste valor. Lembrando que o INSS e o FGTS incidem sobre o valor das férias e 13º salário. Simplificando, temos: Para o 13º salário=(1/12 por mês)*12 meses (1 ano)-INSS; Para as férias=(1/12 por mês)*12 meses (1 ano)+⅓ do salário-INSS.
Algumas informações adicionais são que: os salários poderão ser quitados até o quinto dia útil do mês seguinte; nenhum trabalhador poderá receber valores inferiores do que o salário mínimo base (exceto casos específicos em que se trabalha recebendo por hora trabalhada); quando o trabalhador não tem meios de se deslocar para o trabalho a empresa deve fornecer um vale transporte e pode chegar a descontar até 6% do salário do trabalhador para compensar este benefício. E, por último, Roberto aborda o tema das rescisões que seria desfazer contrato trabalhista que nada mais é do que fazer um acerto de contas onde o funcionário receberá férias e 13º proporcionais, multa rescisória, de modo geral seria um acerto total de todas as pendências do funcionário com a empresa e vice-versa.
Busquei sintetizar o podcast e deixar um pouco mais explicado para facilitar o entendimento de quem busca aprender contabilidade porém não compreende ainda muito do universo contábil. Para qualquer dúvida a respeito do universo contábil basta responder este comentário ou entrar em contato com meu email: eduardogorgonio@ufrn.edu.br. Agradeço a compreensão e a paciência de quem leu este comentário. Atenciosamente, Eduardo Gorgônio
Sites de complementares:
Alíquotas INSS: acessado em 20/11/2020 às 12:34
INSS para terceiros: acessado em 20/11/2020 às 16:23
Como calcular INSS: acessado em 20/11/2020 às 17:18
Informações sobre FGTS: acessado em 20/11/2020 às 17:31
Informações sobre férias: acessado em 20/11/2020 às 19:57
Referências:
, acessado em 20/11/2020 às 12:55
, acessado em 20/11/2020 às 15:48
Professor fiquei com uma dúvida em relação ao desconto que o trabalhador tem em sua folha em função do vale transporte. Em que casos esse valor será menos que 6%? Eu achava que se o valor do vale fosse menor que o desconto o trabalhador não teria o vale, essa seria uma situação em que o desconto pode ser menor?
Priscila, esse desconto poderá chegar até 6% dependendo do acordo entre empresa e funcionário (creio eu) mas o empregador é obrigado a fornecer esse vale para que o funcionário se desloque. Espero ter ajudado
Professor, não consegui postar as referências do meu último comentário e não consigo editar meu comentário. Por favor poderia verificar esse problema pois o senhor é o administrador do site.. Agradeço!
Através do podcast pude conhecer um pouco mais a respeito da folha de pagamento e dos aspectos que compõe a mesma, dessa forma foi possivel compreender que a mesma se trata de um documento que trás informações a respeito do funcionário, da sua função, do seu respectivo salário entre outros aspectos que se relacionam ao trabalho do mesmo na empresa. Apesar de ter sido bem rápido despertou minha curiosidade para buscar me aprofundar no assunto.
Ao ouvir o podcast foi possível aprender que folha de pagamento é um documento completo em relação às informaçoes do funcionário como sua função, valores a receber e descontos, este documento é calculado mensalmente sempre seguindo a legalidade.
Ficou claro que o FGTS é responsabilidade do empregador, ou seja, o contratado não paga; Sindicato e INSS são exemplos de dedução, Já 13º e 1/3 de férias são exemplos de direitos acrescentados.
A folha de pagamento é um documento que contém todas as informações do empregado, desde o seu nome e cargo até os seus benefícios e descontos. Esse sistema deve ser elaborado mensalmente, mediante Lei. No podcast o professor explica de forma clara todos estes componentes da folha de pagamento. Muito bom, tirei bastante dúvidas.
Com o intuito de assegurar todos os direitos do empregado, a folha de pagamento irá conter todas as operações que o empregado tem com a empresa, bem como valores de salário, benefícios, descontos e semelhantes. Tudo isso é feito tendo como base uma referência mensal. Informações úteis para mim que tenho carteira assinada e desconhecia muitos desses pontos.
A folha de pagamento é algo importante tanto para o empregado. Pois é um documento com intenção de assegurar todos os seus direitos e deixa-lo atento em quais grupos de descontos ou benefícios ele está incluso. Informações essas que anteriormente não eram claras para o empregado em algumas ocasiões.
Ótima explanação, professor. A folha de pagamento contém informações essencias, e por muitas vezes o trabalhador não entende como funciona. A partir desta aula, tirei várias dúvidas em relação ao seu funcionamento, os elementos que o compõe e quais são os direitos do empregador bem como do empregado.
A folha de pagamento é um relatório em que é abordado diversas informações trabalhistas, baseadas em critérios mensais dos custos com os empregados. Nessa folha são consideradas todas as operações que o empregado tem junto com a empresa, como horas de trabalho, total de dependentes incidindo em salário família, entre outros, além disso, há uma intervenção governamental cujo princípio é proteger o lado mais “fraco”, o trabalhador. Apresenta ainda, resumidamente, alguns tributos incidentes sob a remuneração dos funcionários, que são o INSS E FGTS. o INSS estaria ligado à previdência, aposentadoria, entre outros fatores dentro dessa perspectiva e o FGTS ligado a situações emergenciais para auxiliar o empregado.
Muito boa a aula sobre a folha de pagamento. Ela realmente tem muitas especificidades que podem variar de acordo com a função de cada funcionário/empresa. Desde o valor do salário, que pode ser comercial ou mínimo, como também de acordo com o dissídio coletivo que pode variar dependendo da classe, lembrando que apesar de poderem se alternar de valor, o salário mínimo deve ser respeitado. Entre os outros muitos acréscimos que podem ser adicionados à folha de pagamento. É importante que tanto funcionário quanto empregador conheçam o que compõe a folha de pagamento.
Ótimo podcast, professor! É essencial os trabalhadores saberem as informações da folha de pagamento. Gostei bastante de ficar por dentro de alguns assuntos, principalmente sobre o INSS na atualidade.
Com pouco tempo para tanta informação apresentada, fica uma serie de dúvidas, onde espero poder tirá-las em aula e com outros conteúdos. Principalmente no concernente as alíquotas de INSS (como, o que é pago pela empresa e o que é descontado do salário do trabalhador especificamente, visto que foi dito que ambas essas partes terão contribuição para a formação desse valor destinado ao INSS…). A ilustração, em vídeo e aula, dos lançamentos contábeis envolvidos nessa temática, certamente deverão ajudar.
A folha de pagamento realmente é uma realidade complexa, como podemos ver na introdução ao assunto que já é bastante cheia de detalhes. Achei relevante a explanação sobre adiantamento de salários, e fiquei numa dúvida no tocante ao pagamento posterior ao quinto dia útil do mês, se existe alguma penalidade prevista e qual seu valor. Outra coisa que achei interessante é o valor compensatório do salário família dando direitos de abatimentos sobre os encargos da previdência social. Achei importante a informação sobre a desoneração em virtude da crise atual permitindo levar em conta o faturamento para definição da contribuição patronal do INSS. Outra informação importante que me chamou a atenção foi o reconhecimento do 13º mensalmente e não somente no mês do pagamento.
Podcast nos apresenta uma série de informações que compõe a folha de pagamento de uma empresa. Nos mostra que a obrigação da está muito além apenas de pagar o salário de seu funcionário, há uma série de outros elementos que compõem suas obrigações e necessitam ser destacadas, até para fins de controle e fiscalização perante o governo. Elementos como FGTS, 13° salário, 1/3 de férias, salário família, INSS, adiantamento de salário, férias, dentre outras informações, compõem o conteúdo do podcast, diga-se de grande valor.
A folha de pagamento é um documento muito importante que garante os direitos dos trabalhadores, por isso o ideal seria que cada um deles entendessem os benefícios e contribuições contidos nela. Em termos contábeis, os contadores responsáveis pelo departamento pessoal precisam estar atentos as mudanças ocorridas na legislação trabalhista, pois as porcentagens referentes a FGTS, INSS, IRPF, dentre outros, podem mudar. Como estudante me sinto um pouco perdida ainda nos lançamentos referentes a folha de pagamento, principalmente aqueles que não entram nas despesas da empresa e sim o governo que irá bancar, como por exemplo o salário família que é compensado no INSS patronal.
A folha de pagamento garante os direitos dos funcionários, por isso a necessidade do trabalhador ficar atento nisso, pois não só garante os direitos perante a empresa, como também seus direitos como cidadão, pagando seus direitos ele terá benefícios governamentais, seja com um seguro desemprego e até sua aposentadoria depende da sua contribuição ao governo e isso a folha de pagamento que trata. Nesse sentido a uma interferência estatal para defender o elo mais frágil que nesse caso é o próprio trabalhador. Os responsáveis pela folha de pagamento devem estar atentos aos acordos que sindicatos fazem para determinadas situações de pagamento.
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Merhaba Medyum Vahe 1982 Yerevan (Ermenistan) doğumludur.
6 yaşında görmüş olduğu rüyaları annesine anlatmış ve rüyasında gördüğü bütün olayların gerçekleşmesi sonucu annesi tarafından üstün yeteneklere
sahip olduğu fark edilerek normal çocuklar gibi okula
gönderilmek yerine dini eğitim alması ve yeteneklerini daha da geliştirmesi adına
manastıra verilerek dini eğitim alması sağlanmıştır.
Geghard Manastırında dini (teoloji) eğitimini tamamladığında 11 yaşındadır.
Burada eğitim veren papazlar onda bulunan doğa
üstü güçleri fark ederek daha fazla burada kalmasının önüne geçerek
ailesinin yanına geri yollamışlardır. Medyum vahe 11 yaşında evine geri dönmüş ve döndüğünde kendisini daha da geliştirerek
kendi oturdukları yerde bulunan insanlara kendi
yöntemleri ile yardım etmeye başlamıştır.
11 yaşında iken kendi muhitinde bulunan 500 den fazla insana yardım etmiş ve kaybolan eşyaları bulmuş, eşlerin arasını
düzeltmiş ve definler konusunda bir çok defineciyi de zengin etmiştir.
Bu yaptığı işler sayesinde Namı tüm ermenistana yayılmış
ve binlerce insan yaşadığı kasabaya gelmeye başlayıp ondan yardım istemiştir.
Medyum Vahe bugün 39 yaşında olup hala ermenistanda yaşamaktadır.
Kendisinin ataları Diyarbakır ermenileridir ve 1915 yılında Türkiye’den tecritle ermenistana gelmişlerdir.
Bu yüzden Medyum vahe hem türkçe hem de ermenice bilmektedir.
Büyüler konusunda 6 yaşından beri çalışmalarına devam etmektedir.
Şuan yılın 4 ayı Geghard Manastırında Teoloji eğitimi
vermekte ve kalan 8 ayda ise insanların sorunlarında onlara yardımcı olmaktadır.
Türkiye’de bulunan akrabalarını ziyaret etmek ve burada
bulunan insanlara yardımcı olmak adına her senenin 2-3 ayı Türkiye’ye gelmektedir.
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Pontos desconhecidos/interessantes:
– Vale transporte que é obrigatório a empresa pagar e desconta até 6% do salário do trabalhador.
– 13º salário que pode ser pago junto com as férias. Nunca soube de tal prática.
Ótimo podcast. Foi explicado de forma bem clara todos os aspectos que estão presentes na folha de pagamento. E por isso não me restou dúvida alguma.
Ademais, além de ter dito que não tinha me restado dúvida. Apenas fiquei sem entender o contexto que o senhor falar que, o vale transporte é obrigatório, mas que pode ser descontado até 6% do salário do trabalhador.
Ótimo conteúdo. Explicação bem clara sobre o que é folha de pagamento e os pontos que a compõem, além da contabilização de alguns procedimentos.
O podcast, de maneira concisa, ajudou a entender como se divide a folha de pagamento e a relação entre empregado e empresa, adicionando inclusive aspectos legais, o que agrega bastante ao conhecimento. Ótima aula!
Professor, gostei bastante sobre os tópicos a respeito de FGTS e INSS, pois ouço bastante falar. Em relação a folha de pagamento, achei bastante esclarecedor, pois não tinha a mínima ideia que somente neste documento continha tantas informações a respeito do empregado.
Ótima aula! Pra mim é um dos assuntos mais importantes e interessantes, pois possibilita a visualização de diversas informações como também os direitos dos trabalhadores!
Deu p entender que Além de exercer uma função operacional, a folha de pagamento também assume as funções fiscal e contábil, descrevendo todos os fatores relacionados ao trabalho de um funcionário para definir o valor líquido que será pago a ele como remuneração pelo seu serviço, incluindo descontos diversos, bases de cálculo de INSS, FGTS, IRRF, vencimentos, adicionais, comissões, entre outros dados. So fiquei na dúvida em uma parte do podcast no momento em que o prof está falando de fgts e fala em ICMS. Não sei se foi equívoco ou se tem alguma relação. ( no tempo de 07:33)
Bastante pertinente ter conhecimento desse assunto, pois servirá, posteriormente, para a nossa prática profissional.
Achei interessante a parte dos encargos sociais, como o do INSS, do recurso que será pago pelo empregador, em 20%, podendo-se ocorrer alguns acréscimos, como o SAT, dependendo do risco de acidente de trabalho, haja visto que será somado ao montante da previdência que será paga.
Ótimo podcast. Professor, no caso de um funcionário trabalhar até o mês de abril, por exemplo, o 13º salário será pago apenas no fim do ano?
Ótima aula! Bastante relevante entender acerca de todos os pontos que compõem a folha de pagamento. Um tópico a se destacar e que considero bastante interessante é o fato do FGTS não ser descontado do salário do trabalhador, mas sim pago pela empresa.
Excelente aula. Porém bastantes conceitos, ansiosa para o momento da resolução de exercícios.
Ótima aula professor, no caso o lançamento do INSS será uma permutação de valores do passivo (D – Salários a pagar C – INSS a recolher) ?
Ótima aula, professor. Em relação ao vale transporte, como funciona a obrigatoriedade dele? Depende do porte da empresa?
Ótimo podcast professor, explicação de fácil entendimento sobre a folha de pagamento, os pontos do INSS, FGTS, adicionais, os auxílios, entre outros. Muito bom.
Ótimo podcast professor Roberto, eu gostaria de saber se existe alguma relação é diferença entre a folha de pagamento e contra-cheque?
Ótimo aula professor! Você explicou de maneira clara e objetiva o que é a folha de pagamento e quais elementos a compõe. Uma observação bastante interessante e que você já havia tradado em sala é a questão do salário família, o empregador paga o salário família, mas ele tem o direito de compensar esse recurso na conta de INSS a recolher, o que significa que quem está realmente pagando esse salário é o governo e não o empregador.
Boa tarde, primeiramente queria deixar uma sugestão de se colocar o campo de comentar em cima, para assim não precisar deslizarmos até embaixo. Agora, falando da aula, achei muito importante a descrição desses diversos pontos como FGTS e INSS e como contabilizar e entender isso.
Muito boa a explanação sobre folha de pagamento, a questão da discriminação dos itens que vem nela, que os cálculos são feitos em cima do que é ganho o empregado. Além do mais, diferenciou o que é de responsabilidade da empresa e o que é realmente descontado no salário do empregado, introduziu assuntos como salário família, vale transporte, décimo terceiro, férias…
Antes do podcast, eu imaginava a folha de pagamento apenas como um documento que mostrava o valor que o empregado recebia e seus descontos mensais. A partir deste conteúdo, vi que há muitos critérios para se fazer a folha de pagamento e que não é tão simples como imaginamos. No mais, nenhuma dúvida professor. Obrigada!
Sendo a folha de pagamento um documento onde constam informações acerca dos benefícios e obrigações de um funcionário, embasado em dados mensais, entendi que o mesmo serve como instrumento de proteção ao trabalhador, pois as informações contidas nele servem como demonstrações de que a empresa segue com os critérios estabelecidos pelo estado em favor dos empregados.
Ótima aula professor, deu para entender tudo, mas surgiu uma curiosidade e resolvi perguntar, se um funcionário solicitar o adiantamento de salário a empresa tem por obrigação fornecer?
Ótima explicação professor, ficou bastante claro o papel da folha de pagamento e suas funções. Não tinha conhecimento que o FGTS não é descontado no holerite do colaborador e sim responsabilidade integral da empresa.
O podcast é uma ótima introdução ao conteúdo de folha de pagamento. Os conceitos foram bem explicados. Gostei bastante!
Otima aula professor, excelente para o entendimento de como funciona a folha de pagamento, mas saber a legislação trabalhista é essencial para o entendimento.
Excelente podcast, professor! Entender como funciona os conceitos e operações práticas oriundas da folha de pagamento é de extrema relevância para nós, uma vez que neste documento estão dispostas diversas informações importantes, entre elas: dados da remuneração, benefícios, descontos e contribuições.
Ótima aula professor. Apesar de ter um pouco de noção sobre assunto, esclareceu algumas dúvidas que eu tinha.
Tive a oportunidade de trabalhar com folha de pagamento e é algo bem complexo, assimilar todos os descontos, os adicionais, dercimo terceiro salário, que as vezes é pago em duas partes… Uma área muito interessante na contabilidade pública.
Gostei ! O podcast discutiu os controles mensais fornecidos na folha de pagamento e intervenção do estado para proteger a conexão entre trabalhadores e empregadores. Essa equação desconta o FGTS com base na renda / remuneração mensal do trabalhador, enquanto o INSS desconta o salário do trabalhador. A folha de pagamento é calculada mensalmente. Existem várias obrigações e benefícios relacionados à empresa.
Podcast bastante informativo, sobre a relação de empregado e empregador, contabilização da folha de pagamento. Exemplifica questões salariais como a hora aula que faz parte do salário do professor. Fgts como contribuição por parte da empresa, e Inss realmente descontado do salário do empregado.
Como essa aula, conseguir entender o que é uma folha de pagamento, os tipos de descontos existentes, onde posso encontrar as normas reguladoras. Sanei algumas dúvidas sobre o salário base e como fazer o lançamento desse fato contábil. Além de, aprender sobre o lançamento do adiantamento de salário. Revisei aspectos sobre a desoneração da folha, décimo terceiro salário e as férias.
Achei muito interessante o fato de que o décimo terceiro salário deve ser reconhecido ao longo do ano, e não somente nos meses de novembro e dezembro.
Apesar de já ter contato com folhas de pagamento, é bastante importante entender que o funcionário não pode receber abaixo do seu salário, apenas se for pago por hora. Conheço uma pessoa que trabalha como ASG em uma empresa e ela também recebe por horas trabalhadas. Além de entender quais sair descontos que devem ser feitos e quais a empresa deve pagar.
O décimo terceiro salário é bastante engraçado, porque é como se fosse “um pedacinho” de cada mês.
Nessa aula consegui obter vários detalhes sobre a folha de pagamento, como exemplo: o plano de saúde entra na folha de pagamento; a receita federal normatiza a folha de pagamento, enquanto que o ministério do trabalho disciplina; o INSS tem uma contrapartida da empresa além da contribuição do empregado; e o salário família é pago pela empresa, mas é compensado pelo INSS. Além disso, aprendi sobre os descontos existentes e sobre os lançamentos contábeis que são feitos.
É relevante comentar o quão didática e passível de compreensão essa aula se mostra, contendo um conteúdo bem estruturado, com uma breve introdução sobre como é apresentado a folha de pagamento além das informações relevantes que tal documento abrange.
Boa noite, professor. Podcast bastante interessante sobre os lançamentos dos encargos e recursos por parte da empresa e dos empregados. Infelizmente muitas empresas negligenciam os direitos dos trabalhadores e passam por cima desses direitos e quem sofre é a parte desfavorecida (empregados) que acaba não indo atrás dos seus direitos para não perder o emprego ou se vai atrás fica sem emprego e algumas vezes fica marcado pelo empregador por já ter colocado uma empresa na justiça.
Ótimo podcast, fixou muito mais o conteúdo, de forma breve e direta. Inclusive, o vídeo no youtube também é ótimo, o que relaciona bastante com alguns conceitos abordados, já tinha visto e a partir dele já tinha pesquisado mais sobre o assunto, as atividades são fáceis de entender e resolver.
Através deste podcast pude entender melhor as informações básicas que devem constar na folha de pagamento que é elaborada mensalmente. Achei interessante a posição do Estado, que intervém justamente para equilibrar a relação empregador-empregado, principalmente para garantir o direito do lado mais fraco, que é justamente o empregado. Algumas informações foram novas para mim, como por exemplo, o direito que o empregado possui acerca do vale-transporte e a questão do salário-familia que a empresa paga mas pode compensar através do INSS a recolher. No mais, foi bastante relevante o podcast pois reforçou o conteúdo acerca da folha de pagamento. Obrigada!
Ótimo podcast professor, me ajudou a entender muito sobre a folha de trabalho, sobre o que contido nela, as obrigações e benefícios do trabalhor, benefícios como o vale transporte, vale família, adiantamento de salários, 13 salário, férias, e obrigações como o INSS, e também temos o FGTS que serve como seguro para o trabalhador, isso tudo nos mostra como se opera a folha de pagamento.
Podcast bem claro e objetivo. Foi possível entender que a folha de pagamento é uma ferramenta contábil de extrema importância, pois é a partir dela que podemos analisar as diversas relações que envolvem empresa e empregado. Convém mencionar o INSS e FGTS, fatores importantes de tributação em cima do montante de salário do trabalhador. Pude compreender que o INSS está mais ligado a previdência e aposentadoria, e já o FGTS, a seguridade do funcionário. Inclusive, a metodologia usada, de ir mostrando como lançar as contas, advindas da folha de pagamento foi interessante. Será de grande importância no nosso futuro profissional.
Ótima aula professor, por já ter contato e trabalhar com o preenchimento de folhas de pagamento no meu estágio, consegui compreender claramente tais etapas. Pontos importantes que devemos sempre nos atentar são, os valores das alíquotas vigentes dos tributos, elas mudam, e observar as leis específicas de cálculo de cada segmento e as convenções coletivas.
ótimo podcast, professor. entendi que folha de pagamento é a garantia dos direitos dos trabalhadores, diante disso há a necessidade do empregado ficar atento nisso, pois não garante somente os direitos relacionado a empresa, mas também seus direitos como cidadão, efetivando o pagamento dos seus direitos ele terá benefícios do governo, seja relacionado a seguro desemprego, e até sua aposentadoria depende da sua contribuição ao governo e esse é um fator que a folha de pagamento demonstra.
Muito bom o Podcast. Foi possível entender perfeitamente a folha de pagamento, no qual o FGTS, INSS, vale transporte, décimo terceiro salário e férias são fatores fundamentais.
Muito interessante essas informações sobre a folha de pagamento, não só para quem trabalha com isso, mas também para que todo trabalhador conheça o que pode ou não ser descontado dela. Também é bastante relevante para os gestores saber que o funcionário não custa somente um salário por mês, mas sim cerca de 1.7, como indicam algumas fontes. É por isso que quando as empresas decidem cortar gastos, começam pela exoneração de funcionários, na maioria das vezes.
Gostei muito do podcast, pois através dele pude entender melhor sobre as informações que devem ser constadas na folha de pagamento, como os benefícios que o trabalhador possui no trabalho, vale transporte e vale refeição, por exemplo, o que é de extrema importância para o trabalhador que necessita desses auxílios para conseguir se firmar no trabalho. Além disso, achei bastante relevante a informação de que o trabalhador não pode receber menos do que o salário mínimo base, a não ser que ele trabalhe por hora. Ademais, foi possível entender como se realiza os lançamentos contábeis provenientes da folha de pagamento, informações bastante úteis.
Ótima aula professor! Consegui compreender bem mais sobre a folha de pagamento e seus essenciais, perceber que ela não é só um documento que traz informações do empregado como todos os seus lucros e também suas perdas. Serviu muito para entender como funciona esse meio. Colaborou bastante tendo em vista que ainda hoje muitos trabalhadores não possuem total conhecimento sobre esse meio!!
Muito boa essa aula professor e como seria necessário que todos os trabalhadores tivessem acesso a essas informações, para conhecer seus direitos e o que pode ou não ser descontado ou acrescentado a sua folha de pagamento. Interessante saber todos os itens que compõem essa folha e entender mais sobre o 13º salário e terço de férias. Interessante também entender que a rescisão possui a mesma essência da folha de pagamento, porém proporcional ao tempo trabalhado.
Achei interessante ver como é estruturada a folha de pagamento com suas várias contribuições e benefícios, além der ter entendido aguns termos como: desoneração da folha e recisão, que são comuns em jornais, quando aborda assuntos congêneres, mas que eu nunca tinha procurado saber do que se tratava.
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Muito bom o podcast professor, através dele percebi a resl importância dos trabalhadores conhecerem seus direitos, FGTS, 13° salario, que aliás é acumulativo durante o ano; férias e outros aspectos trabalhistas que são essenciais para o nosso entendimento.
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Excelente aula, professor Roberto. Os direitos trabalhistas são muito complexos e , as vezes, nem mesmo os trabalhadores conhecem os mesmos. Para nós, futuros contadores, é extremamente importante. Eu, particularmente, gosto muito desse assunto e o conteúdo foi dado foi excelente!
Ótimo complemento para o que foi dado na sala de aula que foi voltada mais em FGTS e etc, e o podcast fala sobre coisas que eu nem sabia o que era como a desoneração de folha de pagamento.
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Boa e direta abordagem dos conteúdos acerca da folha de pagamento, gostei da forma que o conteúdo foi ministrado e como vão ser desenvolvidos seus lançamentos.
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Boa explicação professor, essa aula todos deveriam escutar ,não só os estudantes, pois traz pontos importantes sobre a folha de pagamento que muitos empregados não tem conhecimento. Essa aula me ajudou muito a entender como fazer os lançamentos com relação a folha de pagamento, no crédito e no débito. Essa área da contabilidade que é o setor pessoal, vem crescendo muito, sendo uma área que que ser bem estudada por nós futuros contadores.
Excelente podcast professor, bem explicativo e direto ao ponto, consegui compreender bastante o conteúdo, uma parte muito interessante que o senhor fala é que todo empregado têm o direito ao auxilio transporte, o que fazer quando a empresa ou padrão não cumpre com esse direito?
Podcast bem claro e objetivo. Foi possível entender que a folha de pagamento é uma ferramenta contábil de extrema importância, pois é a partir dela que podemos analisar as diversas relações que envolvem empresa e empregado. Convém mencionar o INSS e FGTS, fatores importantes de tributação em cima do montante de salário do trabalhador. Pude compreender que o INSS está mais ligado a previdência e aposentadoria, e já o FGTS, a seguridade do funcionário. Inclusive, a metodologia usada, de ir mostrando como lançar as contas, advindas da folha de pagamento foi interessante. Será de grande importância no nosso futuro profissional.
Video muito claro e importante para a área da contabilidade, assim como também para quem quer e deseja entender sobre folha de pagamento. Muito bom professor!!!!
Ótima aula, professor. Muito bem explicados os detalhes da folha de pagamento. Gostei das informações acerca dos descontos contidos da folha de pagamento. As explicações sobre FGTS, férias, recisão foram muito importantes para o entendimento.
Muito bom deu pra entender como se divide a folha de pagamento e a relação entre empregado e empresa, o FGTS que eu pensava que o governo que pagava só que não é a empresa que paga, ajudou muito a entender a folha de pagamento.
Ótima aula professor, sempre tive curiosidade em saber sobre folha de pagamento. Porque precisamos pagar essa taxa sindical? Tinha muita dúvida no Fgts e achei muito interessante essa parte, eu achava que o governo que nos pagava esse valor , sempre vi aqueles anúncios de saque emergencial do fgts e também não sabia sobre o salário família pois nunca tive carteira assinada.
Aula muito importante para quem tem interesse em folha de pagamento, assim como os direitos trabalhistas. Tirou minhas dúvidas a cerca do FGTS, eu pensava que podíamos sacar o FGTS quando quiséssemos, porém há uma série de regras! Parabéns, super recomendo essa aula!
Boa tarde, professor! Podcast bem explicativo, gostei de saber como funciona o FGTS, saber que o FGTS não é tirado do salário, ou seja, é uma contribuição da empresa, e sim o INSS; além disso estar ciente que há casos que o salario pode ser abaixo ou acima do salário mínimo, com o caso de professores, que o senhor mencionou ,que trabalham no regime hora/aula, sendo aceito legalmente; além de entendermos sobre o salário família e tantas outras coisas relevantes na vida do trabalhador.
Ótima aula, apesar de não ser visual, ficou bem fácil a visualização. Professor sempre embasando as aulas na legislação o que facilita a visualização da aplicabilidade dos exemplos expostos na aula. Achei bem interessante todos os exemplos dados, principalmente quando mencionou algumas exceções. A diferenciação entre o que compete ao empregador e o que compete ao empregado foi bem pertinente.
Aula boa pra tirar várias dúvidas, o funcionamento do FGTS que eu pensava que era de uma forma diferente, também saber como funciona o 13° salário, no geral aula bem explicativa pra facilitar sobre os assuntos abordados.
Muito bom o material. Esclareceu minha dúvida sobre salário família! No caso eu achava que era custo da empresa. Mas, nesse podquest eu notei que é o competência do próprio INSS fazer esse pagamento e que a empresa faz só a intermediação.
Muito bom o material. Consegui compreender que o salário família não é pago pelas empresas , mas sim pelo INSS. nesse caso, a empresa faz apensas o repasse para o inss .
O feitio da aprendizagem humana e a ânsia em compreender como a sociedade constrói o conhecimento é algo incrível. Eu sinceramente não consigo absorver quase nada em sala de aula, mas sempre consigo compreender o conteúdo quando estudo sozinho em casa. Os vídeos, podcasts e outros materiais em geral são de suma importância para o meu aprendizado e entendimento, por isso eu agradeço ao senhor, professor, por essa aula extra.
Ótimo podcast, esse assunto da folha de pagamento é algo de extrema importância tanto para o funcionário quanto para empresa, através desse podcast sanei as dúvidas que tinha ficado sobre a parte do FGTS.
A contabilização da folha tem como principal fator o salário do empregado que não pode receber menos de um salário mínimo. O lançamento da remuneração apresenta salário do débito e salário a pagar no crédito. O ICMS é recolhido por parte da empresa, já o INSS vem da empresa e do salario do funcionário. O adiantamento do salário é debitado do Ativo e Creditado do Caixa.
interessante essa parte de desoneração da folhaem que as empresas mudam seu sistema para diminuir seus encargos para manter os empregados
Ótimo podcast, professor. Assim como o vídeo, traz esclarecimentos para fixar o nosso conhecimento sobre FGTS, INSS, descontos e benefícios que são relacionados à folha de pagamento, e que geram as despesas das empresas e afins.
Ótimo podcast, professor. Essencial conhecermos sobre folha de pagamento e entender todos os processos que a englobam, sendo a mesma uma vantagem para a empresa pois a mesma pode acompanhar, dessa forma os investimentos mensais pessoais e também ao colaborador. Achei muito interessante o tópico da desoneração, uma maneira de substituir a contribuição previdenciária por um tributo que vai incidir sobre a receita bruta.
Parabéns, professor. A aula ficou extremamente detalhada, o que ajudou muito na compreensão. É interessantíssimo ver como a legislação previdenciária e trabalhista se complementam neste assunto. Um ponto importante a se salientar é que após a EC nº 103/2019 as contribuições previdenciárias que incidem sobre salário inferior ao salário-mínimo DEVEM ser complementadas até alcançar o SM vigente, sob pena de não serem contabilizadas para a carência, tempo de contribuição e qualidade de segurado do empregado.
Muito boa a aula professor, me ajudou bastante em relação ao conteúdo! Na ultima aula percebi que tinha ficado com um pequeno défice em relação ao FGTS, mas acredito que tenha tirado todas as minhas duvidas
O podcast complementa tudo que já foi ensinado em sala.
Orienta sobre a execução da folha de pagamento, deixando evidente o que deve ser incluso na mesma. Mostra também as questões de responsabilidade de governo, empresa e afins, com relação ao que é adicionado ou descontado no pagamento. Outro fator importante é que o podcast traz informações desconhecidas por muita gente, principalmente relacionado a FGTS e INSS.
Ótimo podcast, professor, explicação bem clara e objetiva, e de grande importância para nós, pois esse tema folha de pagamento é algo bastante complexo, que sempre acontece mudanças, e que nos contadores temos que estar atualizados. O que me chamou muita atenção, é que era algo que eh não sabia, era sobre o salário família, que só era feito uma adiantamento por parte da empresa ao funcionário, mas quem paga é o governo. E nessa pandemia que passamos ouve mudanças tanto na folha de pagamento como no setor pessoal das empresas em geral.
Ótima aula, de fato, a folha de pagamento é algo muito importante para o empregado. Já que, é um documento com intenção de assegurar todos os seus direitos e deixa-lo atento em quais grupos de descontos ou benefícios ele está incluso. Informações essas que anteriormente não eram claras para o empregado em algumas ocasiões; é um conteúdo a parte que complementa muito bem algumas aulas anteriores que foram dadas nessa e em outras plataformas.
Em primeira análise gostaria de enfatizar os assuntos que aqui foram abordados, em destaque as operações relacionadas ao INSS e FGTS os quais foram discutidos de maneira direta e bem explicativa. Sendo também explicada de maneira didática todos os outros elementos que fazem parte da folha de pagamento.
Excelente aula professor. Me chamou atenção quando você falou que alguém, com nível superior, pudesse receber menos que um salário mínimo, mesmo tendo vínculo com alguma empresa, como no caso dos professores que recebem por hora e sendo assim podem receber menos de um salário mensal, absurdo total isso. No mais, aula muito esclarecedora, expõe muito bem todo os pontos. Parabéns.
Boa aula professor, ajuda com a elaboração de uma folha de pagamento coisas como o FGTS, etc.
Ótimo podcast em relação ao FGTS, outro ponto desconhecido por mim era o fato de que a alíquota do mesmo é descontado da empresa e apenas o INSS incide sobre o salário do trabalhador.
Ao ouvir o podcast foi possível aprender que folha de pagamento é um documento completo em relação às informaçoes do funcionário como sua função, valores a receber e descontos, este documento é calculado mensalmente sempre seguindo a legalidade.
Ficou claro que o FGTS é responsabilidade do empregador, ou seja, o contratado não paga; Sindicato e INSS são exemplos de dedução, Já 13º e 1/3 de férias são exemplos de direitos acrescentados.
Ficou claro e objetivo, me ajudou a compreender todas as nuances referentes a folha de pagamento e suas respectivas contas, onde cada cálculo deverá ser feito e tirou minha dúvidas quanto a parte do que se aplica ao salario bruto e do que se aplica ao liquido
De certa forma, o podcast apresenta explicações breves e bem detalhadas sobre a folha salário e de certa forma ajudando para uma melhor compressão sobre o assunto, porém, por outro lado deixa algumas dúvidas quando relacionamos aos descontos do INSS, pois entendi que esse desconto é debitado da empresa e logo em seguida da folha do funcionário, dessa forma, esse pagamento é dividido em percentuais para cada parte ou variam de acordo com a empresa? fico no aguardo de uma possível resposta.
Não sabia dessa questão do salário familia sendo paga de fato pela empresa adiantado o pagamaneto e podendo ser compensada na conta de INSS a recolher, uma informação bem interessante de fato.
Como explicado no podcast, a folha de pagamento é um documento mensal que contém, obviamente, o salário base do empregado e os seus demais proventos, como também conta com os descontos abatidos dos trabalhadores regulamentados pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). Contudo, fiquei na dúvida sobre o pagamento do terço de férias, este seria pago de acordo com o período decorrente trabalhado pelo empregado?
Em relação ao adiantamento do salário, toda empresa é obrigada a fazer quando o empregado solicitar? ou ela pode simplismente se recusar a fazer ? Em relação a recisão, no caso de um funcionário que está com prazo determinado de trabalhar na empresa, assina a carteira por tempo de experiência e quando acaba o prazo o empregador não vai querer mais aquele empregado, o empregado ganha algo a mais do que o salário que ja iria receber ?
Aula muito importante não só para nós alunos, mas também para outras pessoas, como por exemplo, os empregados, em que eles podem entender bem todas as operações que a empresa tem com eles, como os benefícios, as obrigações e tudo aquilo que consta na folha de pagamento. Uma dúvida, se nenhum trabalhador ele pode receber menos que o salário mínimo base, então porque o professor que trabalha por hora/aula pode receber menos? Por qual “critério” esse regime de hora/aula é legal? Esse regime vale apenas para instituição privada?
O podcast ofereceu uma visão geral sobre a folha de pagamento, ressaltando que ela é elaborada com base em critérios mensais e destacando também que o FGTS, diferentemente do INSS, não é descontado diretamente do salário do trabalhador, mas sim tratado como uma despesa pela empresa. Além disso, ele menciona outros componentes que podem constar na folha de pagamento, como o vale transporte, o SAT (Seguro de Acidente de Trabalho), o décimo terceiro salário, as férias, etc.
A folha de pagamento é um documento essencial que contém informações como nome do colaborador, cargo, remuneração, benefícios, descontos e contribuições. Ela é elaborada mensalmente e possui critérios específicos, embasados em documentos da Receita Federal. É importante destacar a diferença entre FGTS (contribuição da empresa) e INSS (desconto no salário do trabalhador) na folha de pagamento. Além disso, existem operações recorrentes, como contribuições sindicais e adiantamentos de salário, que envolvem débitos e créditos contábeis. O documento também inclui obrigações como vale-transporte, salário família e descontos do INSS. O 13º salário e as férias são direitos dos empregados, reconhecidos ao longo do ano. A folha de pagamento desempenha um papel importante na garantia dos direitos trabalhistas e requer conhecimento atualizado da legislação.
muito bom o podcast, porém fiquei com uma dúvida referente as férias como uma das partes afetada pela reformas trabalhista ela poderá ser dividida em até três partes, como será pago o terço de férias será dividido também ou será pago como antes?
Professor a normatização da folha de pagamento é feita somente pela receita federal, ministério do trabalho e CLT ou existe algum posicionamento do CFC por meio de CPC?
Excelente aula, professor! A folha de pagamento é sem dúvidas um dos documentos mais importantes que uma entidade deve ter. Também, consegui sanar minhas dúvidas em relação ao controle (como era feito) e sua estruturação.
O podcast foi bem esclarecedor! A folha de pagamento é um documento aonde é registrado mensalmente o salário do empregado é nela aonde sabemos o nossos direitos e obrigações para com a empresa sobre direitos adquiridos e outros porém ficou claro que o fundo de garantia é um desconto não do trabalhador e sim dos icms recolhidos das empresas tbm foi de importância saber que o salário família só é pago até a criança completar 13 anos e 11 meses pq no mês seguinte que completa os 14 anos já não recebe mais, fiquei com dúvida no que fala sobre vale transporte .
Boa noite professor, sobre o adiantamento de salário, o lançamento seria assim?
D: Adiantamento salarial (Ativo circulante — Adiantamentos).
C: Banco com movimento (Ativo circulante — Disponibilidade)
Gostaria de parabenizar por essa iniciativa extra classe, sempre ajuda muito a absorção do conteúdo. Em relação a folha de pagamento em si me surgiu as seguintes duvidas. Como calcular o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), as contribuições ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e outros tributos?
Alguns pontos ficou claro para mim apenas ouvindo o podcast, mas fiquei em dúvida sobre como é feito o lançamento das férias e do décimo terceiro, neste caso é feito um lançamento de provisão mensal ou é lançado diretamente apenas no pagamento? Existe essa provisão para todos os encargos que são pagos no final do exercício ou apenas para alguns?
O Podcast Introdução a Folha de Pagamento, é muito importante para compreender a estrutura da folha de pagamento, entender como são feitos os descontos, benefícios etc. Entender que sua elaboração é mensal e o pagamento dos tributos também. Na elaboração, o Estado tem grande influencia, principalmente para proteger o trabalhador.
O podcast deixa claro que a folha de pagamento é um elemento fundamental dentro de qualquer empresa ou organização, pois quando bem elaborada e administrada corretamente traz diversos benefícios para a empresa, sendo essencial para manter a transparência e a confiança entre os funcionários e a organização, além do cumprimento das obrigações legais, como o recolhimento de impostos e contribuições previdenciárias, INSS e FGTS, que são bastantes citados na fala do professor. Achei Importante destacar que a folha de pagamento não se resume apenas ao pagamento dos salários, mas também engloba outros elementos, como o registro de faltas, horas extras, benefícios, descontos e verbas rescisórias, que asseguram os direitos trabalhistas, entender mais sobre esse processo que é feito mensalmente dentro das entidades é de fato importante.
A aula oferece uma visão muito boa sobre a folha de pagamento que é realizada pelas empresas, citando os principais prontos da carga tributária que incide sobre. gostaria de tirar uma dúvida sobre esse ponto. No momento em que o professor fala sobre o FGTS, é citado que não é uma despesa por parte do trabalhador, então o professor cita que o Icms é recolhido como despesa por parte da empresa. isso foi um erro? ou esse fgts é pago dentro do icms que é recolhido da empresa?
O podcast deu uma bela facilitada na compreensão dos elementos presentes na folha de pagamento, já que não é tão simples como só colocar o salário, mas tambem conta com tributos que afetam de modo relevante nessa operação
Excelente aula!!!
Aula muito boa… Explicou muito bem o conceito e para que serve a folha de pagamento (é um documento em que você coloca informações sobre jornada de trabalho, cargos, função, o valor dos salários com todos os descontos, benefícios, e todas essas questões estará contidas na folha de pagamento). Então, consegui compreender a importância dela dentro de uma organização, pois é por meio desse documento que podemos averiguar varias questões que envolvem o empregado e a empresa.
Bom dia, o pod cast falando de um modo geral foi esclarecedor porem em algumas partes foi gerado algumas dúvidas, que também é interessante para o meu desenvolvimento. Irei transcorrer, poderia citar alguma outra profissão a mais que a de professor para que eu consiga ter uma maior dimensão de mercado. Declaro aqui que foi esclarecido o desconto do FGTS, sendo recolhido sendo recolhido ISMS considerado como parte da empresa e não desconto do do salário do trabalhador. Adiantamento do salário é direito do funcionário, porém com esse adiantamento o empregador ele tem algum benefício com esse adiantamento? Vale transporte é de obrigação do empregador e direito do empregador mas esse desconto de ATÈ 6%, é descontado do salário do empregado no fim do mês? Desoneração da folha de trabalho, não entendi, pelo que eu consegui filtrar o empregador tem ganhos, se surgir a oportunidade gostaria de ter um maior aprofundamento da questão. E por fim não tinha a informação que o 13 terceiro tinha que está atrelado ao mês, 1-12 avos, dilucidou a situação.
O podcast apresenta de forma resumida destaca pontos interessantes os quais para muitos trabalhadores ainda é desconhecido. A folha de pagamento até hoje não é algo bem esmiuçado para todos os trabalhadores, fazendo com que os empregadores se aproveitem, em alguns pontos. No caso sobre o vale transporte todo empregador é obrigado a oferecer? Quais os critérios? Além disso, sobre a ajuda de custo, ela deve constar na folha? Se sim, como acredito que deva, ela pode servir de somatória para a contribuição do INSS?
ótimo material professor Roberto, percebe-se que no dia a dia, devido até a falta de conhecimento, diversas pessoas em qualquer nível hierárquico dentro das organizações desconhecem ou até mesmo não observam o detalhamento contidos em suas folhas de pagamento, levando inclusive a interpretações erradas, podendo prejudicar até a imagem da organização. por exemplo: diversos trabalhadores conhecidos meus, ao receber as suas primeiras férias de forma antecipada, juntamente com a remuneração mensal, gastaram o dinheiro (como se não houvesse o amanhã) e no mês seguinte, tiveram a surpresa de não receber a remuneração integral devido estarem de férias, em minha opinião isso ocorre devido a falta de conhecimento no procedimento e das normas(leis).
Ótimo conteúdo apresentado, percebo muita gente no meu local de trabalho que recebe o contra cheque e assina a folha de pagamento e nem olha os valores que vem informando no seu contracheque e joga no lixo o papel.. então ficou claro que a folha de pagamento é um documento que tem informações geradas mensalmente,vem mostrando nome do funcionário e da empresa assim como CNPJ e CPF , cargo e a data da admissão. Esclareceu também que o FGTS é responsabilidade do empregador, ou seja, o contratado não paga, diferentemente do INSS que vem descontado no salário do contratado. Já 13º e 1/3 de férias são exemplos de direitos acrescentados.
O podcast foi bastante enriquecedor! A folha de pagamento é um documento onde há informações importantes sobre empregado, cargo, valor do salário com todos os descontos e benefícios, tendo também repercussão tributária. Sobre os eventos que ocorrem dentro da folha, fiquei em dúvida em algumas questões. Na contribuição sindical, em que é descontado diretamente do salário, como seria o lançamento? No adiantamento de salário, também senti dúvida no lançamento da operação completa, pois debita ativo ( ad. de salário) e credita caixa, banco, mas, quando se concretiza o fechamento do período, em que confronta com o salário a apagar, eu credito o adiantamento e debito o salário a pagar? E não haveria nenhuma conta de despesa? Já sobre o vale-transporte, além de sentir dúvida de como seria seu lançamento, também foi falado no podcast que o empregador é obrigado a fornecê-lo, mas isso seria só se o funcionário quisesse? E, sobre o décimo terceiro, como seria o lançamento feito mês a mês até o pagamento?
Ótima aula professor Roberto! Me instigou questões a mais da temática, por exemplo, não sabia que a alíquota do FGTS podia ser diferente dos 8%, o que através desse podcast me fez entender que sim, e pesquisando vi que os trabalhadores domésticos adquirem uma alíquota de 11,2 do salário.
O podcast apresenta de forma geral e detalhada a folha de pagamento, que é um documento realizado de forma mensal. Importante destacar a diferença entre o FGTS e do INSS, que muita gente ainda não consegue compreender como funciona cada um desses descontos.
Ótimo podcast para nos mostrar de uma forma resumida porém bastante esclarecedora o assunto de folha de pagamento, informações sobre a legislação trasbalhista e previdência e orientações sobre férias, décimo terceiro e salário família. Como futuros contadores precisamos saber bem sobre esse assunto e ter conhecimento primordial sobre tudo.
O conteúdo do poscast foi muito esclarecedor quanto ao conteúdo e para mim, foi enriquecedor em pontos específicos, como a exceção dos cargos onde os trabalhadores podem receber menos de um salário mínimo devido receberem por horas trabalhadas; o fato do INSS ser descontado uma parte da empresa e outra do trabalhador e também a informação sobre ele poder ser calculado com base no faturamento.
O Podcast apresenta de forma bastante detalhada o conteúdo relacionado a folha de pagamento. Coloco em destaque os exemplos citados no início sobre os elementos que compõe a folha de pagamento e as operações que nela estão, essencial na compreensão da própria definição desse documento contábil. Outro ponto que me chamou atenção foi com relação ao exemplo dos professores que trabalham por hora/aula e com isso tem seus salários definidos através da quantidade dessas horas/aulas dadas por eles nas instituições que trabalham. No caso desses professores, como se calcula na folha de pagamento o 13° salário dos mesmos?
Como posso garantir a precisão e eficiência na elaboração da folha de pagamentos de uma empresa?
Professor, o senhor comentou que devido a crise o governo adotou um processo de desoneração da folha, e nisso algumas empresas contribuem o INSS não com base no salário do trabalhador, mas sim com base no faturamento, e eu fiquei bastante curiosa quanto a isso. .. Como o governo determina quais empresas vão contribuir com base no faturamento e quais vão ser com base no salário dos empregados? Ou isso é uma decisão da empresa?
Desde já, parabéns e obrigada pelo conteúdo… Muito interessante!!
A folha de pagamento é uma ficha cadastral, mensal, das demonstrações sintéticas de benefícios adquiridos e descontos dos funcionário. Séria certo afirmar que o fisco é o maior interessado, já que é um analítico melhor no quesito tributário?
Os dados bem detalhados da folha também é algo bem benéfico para a empresa, já que tudo bem comprovado, mesmo com a área do direito trabalhista sendo benéfica para o lado mais fraco, em caso de processo por questão salarial é a folha de pagamento a maior defensora da empresa, contando que ela esteja no trilho certo, não é?
Podcast sensacional, mostrou todos os pontos necessário para a folha de pagamento de forma clara e direta. Não tinha conhecimento que o vale transporte era obrigatório, no caso se o empregado solicitar esse vale, a empresa precisa fornecer ou desde do princípio o vale precisa ser oferecido por parte da empresa?
o podcast está tendo uma abordagem detalhada e atualizada sobre as regulamentações e práticas relacionadas à folha de pagamento, o podcast ofereceu muitos insights e ajudou bastante na realização das tarefas, inclusive, gostaria de deixar uma sugestão, se possível abordar mais questões práticas e passar mais atividades para exercitarmos, acredito que juntamente com os vídeos e podcasts as atividades vão ajudar a fixar bem mais.
O podcast explica de forma esclarecedora a folha de pagamento, a forma como é constituída, as informações cabiveis a ela, nos explica também um ponto importante que é a questão da diferença entre quem pode receber menos de um salário mínimo como o exemplo de professores, acredito também que a informação sobre a hora extra e o que incide sobre a folha foi super necessário. gostaria que houvesse mais exemplos para que pudéssemos associar ainda mais com a pratica!
Tirei minhas dúvidas, pq sempre escutei o pessoal do meu trabalho falar que ia ter filho para dar despesas a empresa , para eles pagaram o seguro desemprego (mesmo sendo resenha) , mas vi na aula que quem paga o salário familia é a empresa , porém é descontado no INSS. Deu para entender também o cálculo das horas extras e Dsr.
Quanto mais se entende,mas preocupado se fica rsrsrss,Analisando a estrutura robusta que é a folha de pagamento,vemos o quanto criteriosa ela é ,sendo que dificilmente encontramos uma empresa que leve esses pontos ao pé da letra,prejudicando assim a classe trabalhadora,pois vimos que muitos pontos poderiam se somar a nossa contribuição.
Apesar de ser algo corriqueiro e que está no cotidiano do trabalhador brasileiro, é notável o quão complexa é a folha de pagamento. Principalmente no tocante a alguns recolhimentos, como FGTS e INSS.
o podcast nos dá de forma resumida, porém clara e enriquecedora informações acerca do assunto de folha de pagamento. Otimo para tirar duvidas, principalmente sobre a legislação trabalhistas/direitos do trabalhador. Porém, é importante se atentar aos detalhes, como por exemplo: O INSS tem que ser descontado por parte da empresa e do trabalhador.
São detalhes que fazem total diferença na hora de realizar o calculo de uma folha de pagamento.
O podcast é de extrema importância para todos os interessados no tema de folha de pagamento, uma vez que apresenta o que é (documento que apresenta informações do empregado, valor do salário, benefícios, descontos, etc.), os critérios para sua elaboração, as principais ocorrências da folha (INSS, FGTS, contribuições sindicais, vale-transporte, etc.) e outros pontos de extrema importância, como 13º salário e férias.
Gostaria de destacar que, no minuto 7:28, há uma troca entre os termos FGTS e ICMS.
Podcast perfeito, de ótima compreensão, garantiu o entendimento claro e conciso sobre o assunto de Folha de pagamento e suas particularidades.
Ótima aula, professor!
Fala sobre a folha de pagamento que é um documento essencial que contém informações como nome, cargo, remuneração, benefícios, descontos e contribuições dos funcionários. Ela deve atender a critérios legais, como o salário não ser inferior ao mínimo, exceto em casos específicos, e a separação clara entre contribuições da empresa (FGTS) e do empregado (INSS). Contribuições sindicais, adiantamentos salariais e vale-transporte também estão incluídos. O 13º salário e as férias são pagos em parcelas específicas, e as rescisões de contrato incluem o acerto de todas as pendências, como férias proporcionais e multa rescisória.
No podcast foi destacado que a folha de pagamento é elaborada com base em critérios mensais com toda a repercussão tributária ocorrendo mensalmente, também foi dito que o FGTS é pago pela empresa e não é descontado do salário do trabalhador, outro ponto importante é que o salario família realmente é pago pelo governo, outra informação muito relevante apresentada no podcast é que a despesa referente ao décimo terceiro salário deve ser reconhecida durante todos os messes trabalhados ao longo do ano e não somente nos messes de novembro e dezembro. Excelente podcast! O conteúdo foi explicado de uma maneira muito didática e objetiva.
Parabéns, professor, apresentou uma aula introdutória bastante informativa. Abordou a estrutura básica da folha de pagamento, destacando os principais componentes e informações essenciais. Foi discutido o papel da folha de pagamento na gestão financeira de uma empresa, enfatizando itens como salários, descontos, benefícios e encargos trabalhistas. A explicação didática facilitou a compreensão dos conceitos fundamentais, tornando o conteúdo acessível tanto para iniciantes quanto para aqueles que desejam revisar seus conhecimentos na área.
Ótimo podcast, esclareceu de forma clara minhas dúvidas sobre a folha de pagamento, FGTS e INSS, como também toda a questão envolvendo o salário família. Gostei bastante da aula, pois complementou o que foi repassado nas aulas.
O Podcast é uma boa abordagem inicial para ter uma noção básica acerca da folha de pagamento, principalmente por destacar todas as peculiaridades que existem na folha, que traz informações essenciais sobre cargos, funções, salários, benefícios. A aula ainda destaca os pontos que são necessários para completar a folha, como vale-transporte, salário-familia, 13º e seu reconhecimento, etc.
Excelente podcast! Aula muito enriquecedora em questão de conhecimento acerca da Folha de Pagamento. O professor expôs informações importantes sobre INSS, FGTS, 13º Salário e outros detalhes que compõem o tema.
Muito bom esse podcast professor, despertou minha curiosidade e me fez querer aprofundar ainda mais sobre componentes que compõem a folha, especialmente porque consegui esclarecer várias dúvidas que tinha sobre o tema sobre o décimo terceiro salário
O podcast oferece uma visão clara e didática sobre a estrutura da folha de pagamento, explicando componentes como salários, descontos, benefícios, FGTS, INSS, e outros itens como vale transporte, décimo terceiro salário e férias. Ele destaca que a folha é elaborada mensalmente e que o FGTS é uma despesa da empresa, não descontada do salário do trabalhador. Além disso, o podcast ressalta a influência do Estado na proteção dos direitos dos trabalhadores. É um conteúdo acessível tanto para iniciantes quanto para quem deseja revisar conhecimentos na área.
Ótimo conteúdo para quem deseja entender melhor a folha de pagamento. O professor apresenta elementos fundamentais de maneira muito clara e objetiva. Além de abordar a estrutura da folha de pagamento, ele enfatiza a importância do cumprimento das obrigações legais, destacando a responsabilidade da empresa, principalmente no que diz respeito ao FGTS.
O podcast apresentou informações muito enriquecedoras. Compreendi que a folha de pagamento abrange todos os direitos do trabalhador, incluindo vales, planos de saúde e outras garantias, protegendo, assim, os interesses na relação entre empregado e empregador. Este documento é elaborado mensalmente, em conformidade com a legislação vigente, e há uma significativa intervenção governamental em sua formulação.
Além disso, desconhecia que a alíquota do FGTS é um encargo da empresa, enquanto apenas o INSS incide diretamente sobre o salário do trabalhador. Outra informação que me surpreendeu foi que o 13º salário é contabilizado ao longo de todo o ano, e não apenas nos meses de novembro e dezembro, como eu anteriormente imaginava.
Excelente podcast, uma vez que apresentou os pontos principais da folha de pagamento. Achei muito importante os exemplos apresentados no início sobre os elementos que compõe a folha de pagamento e as operações que nela estão, essencial para compreender melhor este documento. Além disso, destacou que o FGTS é responsabilidade do empregador, ou seja, o contratado não paga, diferentemente do INSS que vem descontado no salário do contratado, o que esclareceu ainda mais.
Ótima abordagem sobre introdução de folha de pagamento, professor. Esses principais elementos são essenciais para entendermos melhor como funciona a composição da folha de pagamento e como são calculados os proventos e os descontos da folha do funcionário, pois é um assunto que gera muitas dúvidas.
Gostaria de agradecer o conteúdo apresentado! Como aluno, percebi que muita gente no ambiente de trabalho recebe o contracheque e assina a folha de pagamento sem sequer olhar os valores, o que acaba levando à perda de informações importantes. Dessa forma o podcast explicou de forma muito clara que a folha de pagamento é um documento essencial, onde estão todas as informações sobre a jornada de trabalho, cargos, função, e valores salariais com os devidos descontos e benefícios e que esse documento não só formaliza a relação entre empregado e empresa, mas também permite que várias questões sejam verificadas, garantindo transparência e segurança para ambas as partes. Foi enriquecedor aprender sobre detalhes como a exceção dos cargos em que trabalhadores podem receber menos de um salário-mínimo, a responsabilidade do empregador sobre o FGTS, e a diferença do INSS, que é descontado do salário do trabalhador.
Excelente explicação sobre a introdução à folha de pagamento, professor. Esses pontos-chave são fundamentais para compreendermos melhor a estrutura da folha de pagamento e o cálculo dos proventos e descontos dos funcionários, já que esse é um tema que costuma gerar muitas dúvidas.
Ótima aula, professor!
Tratou de um assunto muito importante, que é a folha de pagamento, uma relação de informações acerca da remuneração que o funcionário de uma empresa recebe.
Através do Podcast tirei várias duvidas também em relação ao FGTS, um assunto também de extrema importância!
Podcast muito esclarecedor,ótimo para alinhar esse assunto tão complexo que é folha de pagamentos.É bom ver que o trabalhador possui seguridades diante da empresa e que,a empresa como entidade é mais que um contribuinte financeiro do governo que só pensa em dinheiro e lucro,mas um agente social que contribui com várias questões,dentre estas o FGTS e o Vale transporte até certo ponto.O INSS é um sistema bem construido que é feito por meio da colaboração entre empregado e empresa,contribuindo assim para o benefício de todos.
O podcast foi muito esclarecedor sobre a folha de pagamento e muito enriquecedor, destacando a importância dos benefícios como vale-transporte e vale-refeição, além da garantia do salário mínimo e os lançamentos contábeis. O desconhecimento desses detalhes podem causar mal-entendidos, como no caso de férias antecipadas que resultam em um salário menor no mês seguinte. Dessa maneira, reforça a importância de entender as normas legais.
Podcast bem objetivo acerca da folha de pagamento, destacando diversas informações primordiais, bem como sua mensuração correta e todas as alterações relacionadas à folha de pagamento que influenciam as demonstrações da empresa, como, por exemplo, o balanço patrimonial, com os lançamentos. Em contrapartida, vejo que o podcast também pode ser muito interessante para os funcionários, já que traz todas as contas compreendidas na folha de pagamento, o que parece ser útil, pois muitos trabalhadores não possuem conhecimento sobre sua relação financeira com a empresa.
Excelente podcast, professor. Ele me ajudou bastante a compreender a folha de pagamento, incluindo seus componentes, obrigações e benefícios para o trabalhador. Também destacou que as responsabilidades vão muito além do simples pagamento de salários aos funcionários, envolvendo vários outros aspectos que precisam ser ressaltados, especialmente para controle e fiscalização por parte do governo.
Olha foi até que bom ter escutado o podcast, pois com ele trouxe a impotância da folha de pagamento e o quanto se tem de obrigações para o pagamento do funcionario. Além do mas para se ter noção dos beneficios que se paga para manter um funcionario caso ele tenha direito a todos esses beneficios
Excelente aula, professor! O podcast apresenta os conceitos utilizados para que se possa entender do que se trata a folha de pagamento. Assim, foi possível identificar que se trata de um sistema para armazenar documentos sobre os dados de seus funcionários. Com o estudo sobre o assunto e suas atribuições, se torna mais fácil compreender quais são os direitos trabalhistas que as empresas tem que exercer aos funcionários.
Ótimo podcast, que ajudou bastante em uma melhor compreensão do que é a folha de pagamento. A explicação referente a diferença entre FGTS e INSS foi de extrema importância, pois eu tinha algumas dúvidas referente a tais assuntos, que foram esclarecidas com o podcast.
Uma aula essencial e muito explicativa, professor. A forma como você detalhou os itens da folha de pagamento e as deduções foi bastante esclarecedor. Um ponto que eu achei muito interessante foi sobre o salário família, que diferentemente do que muitos pensam, quem paga na verdade é o governo e não a empresa.
A aula explica pontos importantes na elaboração da folha de pagamento, pois é um processo que exige atenção da empresa para aplicação das normas trabalhistas e nos recolhimentos dos tributos. O ponto interessante é quando fala sobre das obrigações da empresa de recolher valores do empregado para repassar ao Governo como no caso do INSS.
Ótimo podcast, professor. A folha de pagamento é um aspecto fundamental da administração de uma empresa. Este documento não apenas registra salários, benefícios e deduções, mas também desempenha um papel crucial na conformidade com as leis trabalhistas.
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